當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
管理培訓熱門公開課程更多 》
管理培訓熱門內訓課程更多 》
熱門下載資料
年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控

年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控

課程編號:20869

課程價格:¥2,500

課程人氣:55

行業類別:不限行業   專業類別:人力資源 

授課講師:沈海燕

開課時間:2019.12.12—12.11

開課地點:上海-上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管

【培訓收益】


 一、最新年終勞動爭議典型案例分析

 

二、年終員工關系管理風險管控

1、年休假的年底結算

①剛進公司就可以享受帶薪年休假嗎?

②年休假可以跨年度安排嗎?

③年休假可以作廢嗎?視為放棄呢?

④怎么才能既不休假,又不要給三倍?

2、年終獎的年末計發

①年內休過什么長假可以不發年終獎?

②年終獎的法律規定到底是怎么樣的?

③為啥離職員工也要發年終獎?

④年終獎的“同工同酬”到底是什么?

⑤一定要發年終獎嗎?

3、勞動合同的年終續簽

①合同續訂手續辦理得注意哪些細節?

②“三期”女工碰上合同期滿如何處理?

③同意續訂,又想加工資,如何處理?

④超期續訂會有何種后果?

4、年末年初的留人技巧

①法律留人還有哪些招可用?

②曾經的那些留人招數是否還可用?

③如何有效留人?

 

三、“年清”你做了沒有?

研究3d跨度技巧规律
  • 官方微信