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有效盤活企業用工自主權——調崗、降薪、降職、變更勞動合同

有效盤活企業用工自主權——調崗、降薪、降職、變更勞動合同

課程編號:20867

課程價格:¥3,500

課程人氣:61

行業類別:不限行業   專業類別:人力資源 

授課講師:李偉

開課時間:2019.11.14—11.13

開課地點:上海-上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管

【培訓收益】


 OUTLINE   課程內容

一、實務與理論中的部分概念厘清

1、人事異動 VS. 勞動合同變更

2、調崗調薪 VS. 勞動合同變更

3、工作內容調整 VS. 勞動合同變更

 

二、勞動合同變更的種類

 

三、勞動合同主體變更

1、股權并購 & 資產并購

2、公司“合并、分立”操作中的勞動關系處理與費用分擔風險控制

3、關聯企業、兄弟單位人員調動中的不同操作及風險控制

 

四、勞動合同內容變更

1、單方調崗的合規、合理操作

2、單方調薪的合規、合理操作

3、對于不同意搬遷的員工的處理:裁員?違紀?停工待崗?

4、勞動合同期限的縮短與延長

5、試用期的縮短與延長

6、關店、撤柜時的勞動合同變更問題

7、不同意變更致解除勞動合同時的經濟補償問題

8、約定變更的勞動合同條款設計

9、協商變更勞動合同的實操要點

 

五、勞動合同變更實務處理原則

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